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물류문화

한국항만물류고, 태웅로직스와 ‘취업확정형’ MOU 체결

 

국내 유일의 항만물류분야 특성화 마이스터고인 한국항만물류고는 ㈜태웅로직스와 취업확정형 MOU(업무협역)를 체결했다. 

 

이번 협약은 ㈜태웅로직스와의 산학 협력을 통해 맞춤형 인재를 채용하는 취업확정형 MOU로서 학생들의 취업 확정 및 정보 교류를 위한 목적으로 진행하는 것이다.

 

㈜태웅로직스는 한국항만물류고의 우수학생 2명 이상의 조기 선발권을 갖고 현장실습 및 취업기회를 제공하기로 했으며, 한국항만물류고는 맞춤형 인재 양성을 위한 현장실습 및 프로그램 운영에 적극 협력하기로 했다. 

 

한국항만물류고는 이번 ㈜태웅로직스의 2명의 취업 확정 외에 ㈜CJ대한통운 5명, ㈜CJ푸드빌 3명, ㈜부산신항만 3명, ㈜DHL코리아 6명, ㈜SM상선 2명, ㈜한국비즈넷 2명, ㈜에이엔씨인터내셔날 1명 등 현재 24명의 취업확정을 위한 MOU를 체결했다. 이 외에도 취업확정형 협약을 위해 현재 다수의 우수 기업과 MOU 체결 진행 단계에 있다.

 

한국항만물류고 허동균 교장은 이 협약을 통해 “입학 후 학교생활을 통해 취업 역량을 기르는 것과 동시에 항만 물류와 관련된 회사와 취업확정형 MOU를 맺어 취업 성공에 대한 확실한 동기유발이 될 수 있는 기회를 더 넓혀 나가겠다. 이를 통해 학생과 학부모가 입학 후 취업에 대한 걱정 없이 자신의 역량을 키워나가는 데 집중할 수 있는 환경을 조성하는 데 최선을 다하겠다”고 말했다.

 

한국항만물류고는 10월 현재 82%의 취업률을 기록중이며, (주)KT&G ㈜삼성전자 ㈜삼성전기 SK하이닉스 ㈜CJ대한통운 ㈜삼성증권 롯데첨단소재 ㈜DHL코리아 등 우수 기업에 취업 성과를 보이고 있다.


[김삼기의 세상읽기] 절기경영, 물류기업이 앞장서야… [김삼기의 세상읽기] 절기경영, 물류기업이 앞장서야… 자연 극복에서 자연 순응으로,,,, 오래 전 방글라데시 다카에서 M그룹 주재원으로 근무할 때, 시차와 업무시간 차 때문에 고생한 적이 있다. 시차는 나름대로 계획을 세워 해결할 수 있었지만, 아침 9시에 업무를 시작하여 오후 6시에 업무를 마치는 현지 한국 기업의 시스템과는 달리 아침 7시에 시작하여 오후 3시에 일과를 마치는 방글라데시 정부와 기업의 근무시간으로 인해 발생하는 손해는 이루 말할 수 없이 많았다. 오후 3시가 넘으면 섭씨 40도를 웃도는 날씨 때문에 일할 수 없을 뿐만 아니라 부족한 전력을 절감하기 위해 어쩔 수 없는 조치라고 현지인들은 설명했다. 당시 우리 회사 직원이었던 Mr. Shoaib은 “한국이 자연(날씨)을 극복하는 게 아니라 배반하고 있다”며 나에게 뜨끔한 충고를 해줬다. 최근 항만공사와 물류기업들이 기상대로부터 정보를 제공받아 하역과 운송 계획을 수립하여 효과적인 화물취급은 물론 비용절감 효과도 톡톡히 보고 있다고 한다. 예를 들어 피해가 예상되는 강한 비바람과 태풍 예보 시에는 야적화물을 덮는 시트가 바람에 날리지 않도록 폐타이어나 원목으로 단단히 결박하여 피해를


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